At Çalıştırma İlkeleri

Atın Zamanla Çalışma İsteğinin Kalmaması

• Her gün aynı rutini, hiç değişiklik olmadan tekrar etmek.

• Sürekli aynı yoğunlukta çalışmak; ne kolay gün var ne heyecanlı gün.

• Çabayı ödüllendirmemek, sadece hatayı düzeltmek.

• Sıkıntı ve doygunluk sinyallerini görmezden gelmek.

• Atın sadece itaat eden bir beden değil, anlam arayan bir varlık olduğunu unutmak.

Atın motivasyonu, atın sorumluluğu değildir. Bu, antrenörün çalışmayı nasıl tasarladığının doğrudan sonucudur.

Hep aynı şeyi yapan, Gerçekten ödüllendirilmeyen, Farklı bir gün yaşamayan bir at… İsyan ettiği için değil, Duygusal olarak yorulduğu için söner. Potansiyeli yüksek atların dehasını çalan şey çoğu zaman “disiplin” değildir.

Disiplin kılığındaki monotonluktur.

• Çeşitlilik yok.

• Kazandığını hissettiği anlar yok.

• “İyi yaptım” duygusu yok.

• Sadece talep var, kutlama yok.

Atın Çalışma İsteği Nasıl Kazanılır?

Motivasyon tesadüf değildir. Amaçla inşa edilir.

• Çeşitli iş günleri planla.

• Kır yürüyüşleri ekle.

• Merak uyandıran yeni egzersizler dene.

• Kısa ama başarıyla biten seanslar yap.

• Atın gerçekten değer verdiği ödülleri kullan.

• Ve en önemlisi: Çalışmanın anlamlı olduğu bir hedef oluştur.

Amaçsız tekrar, ruhu söndürür. Anlamlı tekrar, enerjiyi büyütür.

At Çalıştırma İlkeleri

Motive olan at, sadece itaat eden değil; Katılmak isteyendir. Ve bu istek, her gün verdiğin küçük kararlarla inşa edilir.

Antrenör olarak kendine şunu sor: “Atıma çalışmak istemesi için ne veriyorum?” Mecbur kaldığı için değil, Enerjik şekilde seçtiği için çalışsın. Motivasyon atın sana hediyesi değildir. Onu üretmek ve korumak senin sorumluluğundur.

Çalışmak isteyen at, Sadece itaat eden attan çok daha fazlasını verir. Ve o farkı yaratan Antrenördür.

Ali Ekber Ün

At Bilimleri Dergisi İmtiyaz Sahibi.